Timeline zur Barrierefreiheit

Zeitraum: April 2025 – Dezember 2026

Ziel: Die barrierefreie Gestaltung stellt sicher, dass alle Menschen, unabhängig von körperlichen Einschränkungen, uneingeschränkt arbeiten und sich sicher bewegen können. Die Planung und Umsetzung erfolgen unter Einhaltung der DIN 18040-1 (barrierefreies Bauen für Arbeitsstätten) und DIN 18040-3 (barrierefreie Außenanlagen) sowie in enger Abstimmung mit Facility Management, dem Generalunternehmer (GU), Behindertenverbänden, Arbeitsschutzbeauftragten, Architekten und Sicherheitsbehörden.

Die Maßnahmen umfassen barrierefreie Wege, Eingänge, Arbeitsplätze, Orientierungssysteme für seh- und hörbehinderte Menschen, ergonomische Maschinensteuerungen, Notfallkonzepte sowie digitale Barrierefreiheit.

• Bedarfsanalyse & Konzeptentwicklung für die Barrierefreiheit

  Zeitraum: April – Juni 2025

  Verantwortlich: Facility Management, GU, Behindertenbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, Architekten, Fachplaner für Barrierefreiheit

  

• Definition der Anforderungen für eine barrierefreie Fabrik

  -Uneingeschränkter Zugang zu allen Gebäudebereichen für Rollstuhlfahrende & mobilitätseingeschränkte Personen

  -Kontrastreiche, taktile & akustische Orientierungshilfen für seh- und hörbehinderte Menschen

  -Barrierefreie Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen & Maschinensteuerungen

  -Breitere Türen & Flure für bessere Bewegungsfreiheit

  -Fahrstühle mit Sprachsteuerung & taktilen Bedienelementen

  Notfallkonzepte für Menschen mit Behinderungen (Evakuierungssysteme, Sicherheitszonen)

  

• Planung der barrierefreien Infrastruktur & Gebäudetechnik

  Zeitraum: Juli – Dezember 2025

  Verantwortlich: Facility Management, GU, Architekten, Behindertenbeauftragte, IT-Abteilung

  

• Barrierefreie Wegeführung & Zugangsmöglichkeiten

  -Schwellenlose, rutschfeste Wege mit maximal 2% Gefälle

  -Automatische Türen mit Sensortechnik & ausreichender Breite für Rollstühle

  -Taktile Bodenindikatoren für sehbehinderte Personen (Leitlinien, Kontrastmarkierungen)

  -Rampe mit Geländer an allen Höhenübergängen (Neigung max. 6%)

  

• Barrierefreie Arbeitsplätze & ergonomische Lösungen

  -Höhenverstellbare Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit Mobilitätseinschränkungen

  -Barrierefreie Maschinensteuerungen mit taktiler Beschriftung & akustischer Rückmeldung

  -Ergonomische Hebehilfen für körperlich eingeschränkte Mitarbeitende

  -Spezielle Greifhilfen für Mitarbeitende mit eingeschränkter Fingerfertigkeit

  

• Barrierefreie Sanitär- & Sozialräume

  -Sanitäranlagen mit unterfahrbaren Waschbecken & höhenverstellbaren Spiegeln

  -Behindertengerechte Toiletten mit Haltegriffen & Notrufsystemen

  -Pausenräume mit barrierefreien Küchen & unterfahrbaren Arbeitsflächen

  

• Ausschreibung, Vergabe & Bestellung barrierefreier Komponenten

  Zeitraum: Januar – März 2026

  Verantwortlich: Einkauf, Facility Management, GU, Behindertenbeauftragte, Architekten

  

• Vorgaben für barrierefreie Bauelemente & Technik

  -Türen mindestens 90 cm breit, schwellenlos, mit automatischer Öffnung

  -Barrierefreie Beschilderung mit Braille-Schrift & kontrastreichen Farben

  -Nutzung blendfreier, rutschfester Bodenbeläge

  -Lärmarme Materialien für eine angenehme Raumakustik (besonders wichtig für Menschen mit Hörhilfen)

  

• Umsetzung der barrierefreien Maßnahmen

  Zeitraum: April – September 2026

  Verantwortlich: GU, Facility Management, Bauunternehmen, Behindertenbeauftragte, Architekten

  

• Bauliche Maßnahmen zur Barrierefreiheit

  -Installation von barrierefreien Fahrstühlen mit Sprachsteuerung & taktilen Bedienelementen

  -Automatische Türöffnungssysteme an allen wichtigen Übergängen

  -Feste Beleuchtungssysteme mit einstellbarer Helligkeit für sehbehinderte Personen

  -Errichtung von Sicherheitszonen für Menschen mit Behinderungen im Brandfall

  

• Technische Anpassungen für digitale Barrierefreiheit

  -Einsatz von Screenreader-kompatiblen IT-Systemen & Sprachausgabe für Blinde

  -Induktionsschleifen für Hörgeschädigte in Besprechungsräumen & Produktionsbereichen

  -Mobile Arbeitsplatzlösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität

  

• Sicherheitsprüfungen & behördliche Abnahmen

  Zeitraum: Oktober – November 2026

  Verantwortlich: Facility Management, TÜV, Behindertenbeauftragte, Sicherheitsbehörden

  -Prüfung der Einhaltung der DIN 18040-1 (Arbeitsstätten) & DIN 18040-3 (Außenanlagen)

  -Test der barrierefreien Notrufsysteme & Evakuierungskonzepte

  -Erprobung der akustischen & taktilen Orientierungshilfen mit Menschen mit Sehbehinderung

  -Praxistests mit Rollstuhlfahrenden für Zugänglichkeit & Bewegungsfreiheit

  

• Inbetriebnahme & langfristige Optimierung

  Ab Dezember 2026 (kontinuierliche Optimierung während des Betriebs)

  Verantwortlich: Facility Management, Behindertenbeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, externe Wartungsfirmen

  -Jährliche Überprüfung der Barrierefreiheit durch Experten & Nutzertests

  -Schulungen für Mitarbeitende zur Sensibilisierung für Inklusion & Barrierefreiheit

  -Regelmäßige Wartung von Aufzügen, Rampen, taktilen Leitsystemen & Induktionsschleifen

  -Langfristige Strategie zur kontinuierlichen Verbesserung durch Feedback von Betroffenen